🎓 Pourquoi on différencie ces Approches chez TAAGG ?
Des besoins distincts : Chaque participant peut avoir besoin d'un mentor pour s'inspirer, d'un coach pour s'améliorer et d'un conseiller pour décider.
Des rôles clairs : Une séparation claire permet d’optimiser les ressources humaines et de mieux organiser le programme d'accompagnement.
Une meilleure lisibilité : Pour les bénéficiaires et partenaires, cette distinction clarifie ce que chaque service apporte et permet d'éviter les attentes mal alignées.
Une approche holistique : En combinant ces trois dimensions, TAAGG propose une solution complète et intégrée pour l'orientation et l'insertion professionnelle.
1️⃣ Le Mentorat : Un Accompagnement Inspirant
🎯 Objectif :
Le mentorat vise à guider, inspirer et partager de l'expérience. Le mentor est souvent un professionnel expérimenté qui accompagne un jeune talent sur une période déterminée.
👥 Profil du Mentor :
- Professionnel avec une expérience confirmée.
- Rôle de guide et de modèle.
- Partage des conseils pratiques tirés de son parcours professionnel.
🛠 Méthode :
- Sessions régulières et échanges individuels.
- Partage d’expériences et bonnes pratiques.
- Établissement d’objectifs clairs pour la progression du mentoré.
🚀 Impact :
- Développement du leadership et de la confiance en soi.
- Acquisition de compétences pratiques et conseils sur la gestion de carrière.
- Meilleure compréhension des réalités du marché du travail.
🔑 Chez TAAGG :
Le mentorat chez TAAGG permet à un jeune de bénéficier des conseils avisés d'un mentor issu de son domaine de prédilection
2️⃣ Le Coaching : Un Accompagnement Structuré
🎯 Objectif :
Le coaching a pour but d'optimiser les performances individuelles en travaillant sur des objectifs concrets et mesurables.
👥 Profil du Coach :
- Professionnel certifié ou formé en coaching.
- Rôle de facilitateur et accompagnateur.
- Pose des questions puissantes pour aider à la prise de décision.
🛠 Méthode :
- Séances personnalisées avec des outils et des techniques structurés.
- Identification des forces et des axes d'amélioration.
- Plan d'action clair avec suivi régulier.
🚀 Impact :
- Amélioration des compétences comportementales (soft skills).
- Renforcement de la motivation et de l'autonomie.
- Clarification des objectifs professionnels.
3️⃣ Le Conseil en Orientation : Un Accompagnement Décisionnel
🎯 Objectif :
Le conseiller en orientation aide à identifier un projet académique ou professionnel adapté aux aspirations, compétences et réalités du marché.
👥 Profil du Conseiller :
- Professionnel spécialisé en orientation académique et professionnelle.
- Rôle d’éclaireur.
- Fournit des informations précises et structurées.
🛠 Méthode :
- Entretiens individuels ou collectifs.
- Tests d'aptitudes et bilans d'orientation.
- Recommandations basées sur des fiches métiers et des diagnostics précis.
🚀 Impact :
- Prise de décision éclairée sur les choix académiques et professionnels.
- Alignement entre les aspirations personnelles et les réalités du marché.
- Réduction des risques d’échec académique ou professionnel.