1ére Année
Objectif Global :
Créer un parcours structuré, cohérent et progressif, en intégrant les meilleures pratiques des deux programmes tout en respectant une dynamique hebdomadaire équilibrée.
Principes Directeurs :
- Progressivité : Un cycle d'apprentissage et de pratique en quatre grandes phases :
- Phase 1 (Découverte & Orientation) : Connaissance de soi, diagnostic personnel, soft skills.
- Phase 2 (Compétences & Projets) : Acquisition de compétences techniques et comportementales.
- Phase 3 (Professionnalisation) : Ateliers de simulation, préparation à l'insertion.
- Phase 4 (Intégration & Suivi) : Stage, mentorat et rapport d'expérience.
- Suivi Hebdomadaire : Chaque semaine, une session d'1 heure avec le conseiller en orientation pour ajuster les objectifs et assurer un suivi personnalisé.
- Rythme Thématique : Chaque mois sera consacré à une thématique clé avec des objectifs et des livrables précis.
- Livrables Clairs : Chaque phase aura des documents concrets : CV, plan de carrière, roadmap professionnelle, rapport de stage.
✅ 2. Programme Détaillé sur 52 Semaines
Voici un plan détaillé des activités semaine par semaine pour une année complète, divisé en 4 phases clés.
📚 PHASE 1 : DÉCOUVERTE & ORIENTATION (Semaines 1-13)
Objectif : Aider le jeune à se découvrir, identifier ses talents et poser les bases de son projet professionnel.
Mois 1 : Auto-diagnostic et Connaissance de Soi
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S1 | Séance d'introduction | Présentation du programme et objectifs | Engagement écrit du participant |
| S2 | Test de personnalité (MBTI, DISC, etc.) | Connaissance de soi | Rapport d'auto-diagnostic |
| S3 | Atelier : Inventaire des compétences | Identifier ses forces et faiblesses | Fiche d'inventaire des compétences |
| S4 | Coaching individuel | Analyse des résultats des tests | Plan d'action personnalisé |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation pour discussion et ajustement.
Mois 2 : Exploration des Talents
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S5 | Atelier : Exploration des passions | Identifier ses centres d'intérêt | Fiche passions et valeurs |
| S6 | Atelier Mind Mapping | Structurer ses idées et objectifs | Carte mentale des aspirations |
| S7 | Séance de réflexion collective | Échanges autour des passions communes | Rapport collectif |
| S8 | Coaching individuel | Analyse des passions et valeurs | Plan personnalisé |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 3 : Structuration du Projet Professionnel
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S9 | Atelier : Modélisation de carrière | Étudier des parcours inspirants | Étude de cas |
| S10 | Séminaire : Les métiers de demain | Découverte des secteurs émergents | Rapport de veille professionnelle |
| S11 | Panel avec des experts | Rencontres avec des professionnels | Questions-réponses avec les experts |
| S12 | Coaching individuel | Bilan Phase 1 | Synthèse Phase 1 |
| S13 | Préparation au passage en Phase 2 | Récapitulatif des acquis | Rapport d'évaluation Phase 1 |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
🚀 PHASE 2 : COMPÉTENCES & PROJETS (Semaines 14-26)
Objectif : Acquérir des compétences clés et les appliquer dans des projets pratiques.
Mois 4 : Développement des Soft Skills
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S14 | Atelier : Communication interpersonnelle | Techniques de communication | Exercice de mise en situation |
| S15 | Atelier : Gestion du temps | Priorisation et organisation | Plan hebdomadaire optimisé |
| S16 | Atelier : Gestion des émotions | Gestion du stress et des conflits | Fiche de techniques anti-stress |
| S17 | Coaching individuel | Feedback et ajustement | Rapport de progression |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 5 : Compétences Numériques et Présence en Ligne
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S18 | Atelier : Rédaction de CV | Structuration d'un CV moderne | CV structuré |
| S19 | Atelier : Optimisation LinkedIn | Création et optimisation de profil LinkedIn | Profil optimisé |
| S20 | Atelier : Pitch personnel | Techniques de présentation | Script pitch personnel |
| S21 | Coaching individuel | Retour personnalisé | Rapport de progression |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 6 : Projets Collaboratifs
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S22 | Atelier : Organisation d’un événement | Planification et coordination | Plan de projet événementiel |
| S23 | Atelier : Création de contenu professionnel | Création d'un projet de groupe | Portfolio de groupe |
| S24 | Présentation du projet collaboratif | Soutenance du projet | Rapport final |
| S25 | Coaching individuel | Évaluation des compétences acquises | Bilan individuel |
| S26 | Préparation au passage en Phase 3 | Récapitulatif Phase 2 | Rapport de clôture Phase 2 |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
🛠️ PHASE 3 : PROFESSIONNALISATION (Semaines 27-39)
Objectif : Préparer les jeunes à s'intégrer dans le monde du travail.
Mois 7 : Simulation et Pratique Professionnelle
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S27 | Simulation d'entretien | Entraînement aux entretiens | Évaluation détaillée |
| S28 | Atelier : Pitch avancé | Techniques d'impact | Enregistrement du pitch |
| S29 | Retour d’expérience | Feedback personnalisé | Rapport individuel |
| S30 | Coaching individuel | Ajustement des objectifs | Plan de carrière finalisé |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
🎓 PHASE 4 : INTÉGRATION & SUIVI (Semaines 40-52)
Objectif : Faciliter la transition professionnelle via un stage et un suivi post-intégration.
Mois 10-12 : Stage et Bilan
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S40-45 | Stage obligatoire | Immersion professionnelle | Rapport hebdomadaire de stage |
| S46-48 | Mentorat | Rencontres régulières avec un mentor | Rapport de suivi |
| S49 | Préparation du rapport final | Rédaction et structuration du rapport | Rapport final de stage |
| S50 | Évaluation globale | Auto-évaluation du parcours | Synthèse annuelle |
| S51 | Présentation finale | Restitution devant un jury | Présentation orale |
| S52 | Cérémonie de clôture | Célébration des réussites | Diplôme/Certificat de fin de programme |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
📌 Synthèse Annuelle des Livrables
- Rapport d'auto-diagnostic
- Carte mentale des aspirations
- CV optimisé et pitch personnel
- Portfolio de projets collaboratifs
- Rapport final de stage
- Plan de carrière détaillé
Ce programme offre une structure claire et équilibrée avec des activités hebdomadaires bien définies. Chaque phase est orientée vers un objectif précis, garantissant une montée en compétences progressive et mesurable. 🚀
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