2éme année
Thème Annuel : Affirmation et Exploration
Objectif Annuel : Renforcer la confiance, approfondir la compréhension des options professionnelles et préparer une transition réussie vers le monde du travail.
🚀 PHASE 1 : AFFIRMATION ET DÉVELOPPEMENT PERSONNEL (Semaines 53-65)
Objectif : Consolider les acquis de la première année, renforcer le leadership et affiner le projet professionnel.
Mois 1 : Leadership et Confiance en Soi
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S53 | Séance d'introduction | Présentation des objectifs de l'année 2 | Document d'engagement |
| S54 | Atelier Leadership | Techniques de prise de décision | Fiche pratique sur la prise de décision |
| S55 | Coaching individuel | Réflexion sur le parcours de leadership | Plan personnalisé de développement du leadership |
| S56 | Atelier Gestion de conflits | Stratégies pour résoudre les conflits | Fiche technique de résolution de conflits |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 2 : Gestion de Projet et Prise de Décision
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S57 | Atelier Gestion de projet | Initiation aux outils de gestion | Plan de projet simplifié |
| S58 | Étude de cas pratique | Analyse d'un projet réussi | Rapport d'analyse |
| S59 | Coaching individuel | Ajustement des objectifs de développement | Rapport de progrès individuel |
| S60 | Atelier Simulation | Mise en situation : Prise de décision complexe | Rapport de simulation |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 3 : Exploration et Développement du Personal Branding
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S61 | Atelier Personal Branding | Création d'une identité professionnelle | Fiche de branding personnel |
| S62 | Atelier Storytelling | Techniques pour raconter son parcours | Storytelling personnel |
| S63 | Coaching individuel | Affinement du projet professionnel | Roadmap du projet professionnel |
| S64 | Panel d'experts | Conseils sur la gestion d'image professionnelle | Plan de gestion d'image |
| S65 | Bilan de la Phase 1 | Évaluation des acquis et planification de la Phase 2 | Rapport de clôture Phase 1 |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
🛠️ PHASE 2 : DÉVELOPPEMENT DE COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES (Semaines 66-78)
Objectif : Approfondir les compétences pratiques et explorer les différents métiers via des ateliers et des visites d'entreprises.
Mois 4 : Techniques Avancées de Communication et Négociation
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S66 | Atelier Communication | Communication professionnelle avancée | Script de communication professionnelle |
| S67 | Atelier Techniques de négociation | Stratégies pour négocier efficacement | Fiche de techniques de négociation |
| S68 | Coaching individuel | Analyse des interactions professionnelles | Feedback personnalisé |
| S69 | Étude de cas | Analyse de négociations réussies | Rapport d'analyse |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 5 : Découverte des Métiers et Rencontres Professionnelles
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S70 | Visite d'entreprise | Découverte d'environnements professionnels | Rapport de visite |
| S71 | Panel de professionnels | Échanges avec des experts sectoriels | Compte-rendu de session |
| S72 | Coaching individuel | Ajustement du projet métier | Fiche de réflexion métier |
| S73 | Atelier Esprit critique | Développer l'analyse critique | Étude de cas critique |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
Mois 6 : Projets Semi-Professionnels Encadrés
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S74 | Atelier Gestion de projet | Planification et suivi de projets | Plan de projet détaillé |
| S75 | Mise en pratique | Réalisation d'un projet collectif | Présentation intermédiaire du projet |
| S76 | Feedback et ajustements | Ajustements du projet | Rapport de suivi |
| S77 | Présentation finale | Restitution du projet collectif | Présentation finale |
| S78 | Bilan Phase 2 | Évaluation et feedback des mentors | Rapport de clôture Phase 2 |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
🎓 PHASE 3 : IMMERSION PROFESSIONNELLE (Semaines 79-91)
Objectif : Expérience pratique via un stage et un suivi rigoureux.
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S79-87 | Stage obligatoire | Immersion professionnelle | Rapport hebdomadaire de stage |
| S88 | Mentorat personnalisé | Feedback et analyse du stage | Fiche de mentorat |
| S89 | Atelier Retour d'expérience | Présentation des acquis du stage | Rapport final de stage |
| S90 | Coaching individuel | Évaluation du parcours | Feedback personnalisé |
| S91 | Préparation à l'intégration professionnelle | Plan d'action pour la transition | Plan stratégique personnel |
Suivi Hebdomadaire : 1h avec le conseiller en orientation.
🏆 PHASE 4 : FINALISATION ET PERSPECTIVES (Semaines 92-104)
Objectif : Consolider les acquis, planifier l’avenir et célébrer les réussites.
| Semaine | Activité principale | Thème Hebdomadaire | Livrables |
|---|---|---|---|
| S92-97 | Coaching final | Finalisation du projet professionnel | Rapport final personnalisé |
| S98 | Atelier Post-Stage | Stratégies d'intégration réussie | Fiche pratique |
| S99 | Simulation entretien d'embauche | Préparation intensive | Évaluation détaillée |
| S100 | Préparation au pitch final | Structuration d'une présentation | Script final |
| S101-103 | Présentation finale | Restitution devant jury | Présentation et feedback |
| S104 | Cérémonie de clôture | Remise des certificats | Certificat de fin d'année |
📌 Synthèse Annuelle des Livrables
- Rapport de stage
- CV et profil LinkedIn optimisés
- Portfolio de projets semi-professionnels
- Plan de carrière détaillé
Ce plan hebdomadaire garantit un équilibre entre apprentissage, pratique et suivi personnalisé. 🚀
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